日前，万向财务公司被授予“浙江省巾帼文明岗”，并在“杭州市纪念‘三八’国际妇女节115周年暨奋进2025汇聚‘挑大梁 当头雁’巾帼磅礴力量动员大会”上接受表彰。

关注“她”声音 打造女性友好企业

万向财务公司女性职工占比66%，是公司的中坚力量。公司聚焦女性职工“身心健康、职场发展、家庭建设、兴趣培育”等领域，致力于打造一个全面支持、充满关怀的工作环境，提供女性充分展示自我和交流互动的平台。每年开展庆“三八”妇女节系列活动，为女性职工提供有氧拳击、活力瑜伽、登高踏青等暖心服务；构建“全周期女性健康守护体系”，针对孕期及特殊健康状况职工建立动态关爱机制，实施“3T健康管理帮扶计划”（Tracking监测-Tailoring定制-Transmitting赋能），为女性职工提供生理心理健康筛查、职场压力疏导、健康知识讲堂等服务。

公司还持续开展“巾帼建功”行动，对年度操作女能手、优秀师傅、好媳妇、好女儿、爱心女工进行表彰，激励女性职工“争当新时代红船好女儿，争创高水平巾帼新业绩”。在多项支持下，公司女性职工综合素质得到快速提升，锻造出一支精神状态饱满、能力本领过硬、向心力强的队伍。她们以创造、创业、创新精神为引领，在为150余家集团成员企业提供综合金融服务的实践中，展现出新时代女性的美丽风采。

发挥“她”智慧 产融协同提质增效

充满活力的女性职工充分发挥“她”智慧，在各岗位争创一流。为更好实现产融协同，公司成立了重点企业专项小组，定制金融解决方案，赋能多个国家级重点项目；聚焦集团主业，搭建产融咨询共享平台，围绕先进制造、智能电网、远洋捕捞等领域开展行业研究，为企业决策提供支持；与国内外领先金融机构及专业机构建立常态化沟通机制，打造银企聚能论坛，增进多方互信，品牌案例被中国财务公司协会纳入行业品牌建设报告。

公司还积极践行浙江省“地瓜经济”战略部署，持续推进本外币一体化账户服务，业务量稳居浙江省前列。作为省内首家接入 CIPS 系统的财务公司，公司构建了“本外币、境内外、线上线下一体化”服务矩阵，助力万向集团成为浙江首批获得本外币一化资金池试点资质的企业和跨境人民币使用示范企业。公司还是全国首家通过银企互联实现本外币账户线上操作及集中付汇的财务公司，将集中付汇时间从3小时缩短至30分钟、9个不同币种国内资金主账户整合为1个。相关服务案例入选2023年度、2024年度“全国普惠金融典型案例”，成为展现浙江开放强省的特色窗口。

提升“她”价值 创新驱动擘画新篇

为提升产业价值，公司将数字技术融入金融服务场景，打造智能化、便捷安全、普惠可得的金融服务。2024年联合万向区块链公司和中国银行，利用区块链、人工智能等技术，上线万向集团供应链信息服务系统，为数十家核心供应商开具区块链债权凭证，为“产业链+资金链”双链融合提供万向样本。公司正在建设万向工农司库体系，满足工业、农业企业需求，通过重塑金融数据与业务数据分析模型，为客户的精益化管理与科学决策提供支撑。

与此同时，做好“科技金融”大文章，打造“梯度式、模块化”科技金融服务体系，为科创企业提供全周期金融服务方案。2024年，公司制造业贷款余额同比增长31.76%，科创型企业贷款余额同比增长122.24%，高新技术企业贷款发放额同比增长137.59%。在“绿色金融”领域，支持森林资源培育、碳汇林、矿山生态环境恢复等项目，截至2024年末，绿色信贷余额同比增长53.48%。公司还积极开展公益活动，以金融担当反哺社会民生，其“主题教育实践”与“一带一路”服务案例获中国财务公司社会责任典型案例奖。

巾帼繁如花，盛放新时代。被授予“浙江省巾帼文明岗”，让万向财务公司的“女将”们备受鼓舞，她们表示，将继续以柔肩担重任，以奋斗绽芳华，以专业的金融服务助力集团高质量发展。